CAS și CASS sunt două contribuții diferite, pe care le vezi adesea una lângă alta pe fluturașul de salariu sau în Declarația unică, dar care merg către două sisteme distincte. CAS înseamnă contribuția de asigurări sociale și alimentează sistemul public de pensii. CASS înseamnă contribuția de asigurări sociale de sănătate și susține serviciile medicale decontate din fondul de sănătate.
Confuzia apare pentru că sigla seamănă, formularele le tratează împreună, iar în vorbirea curentă oamenii spun simplu „contribuții”. În realitate, fiecare are altă cotă, altă bază de calcul, alte reguli de scutire și, mai ales, alt „produs” pe care îl primești în schimb. Mai jos le desfaci una câte una, ca să știi ce plătești și de ce.
Ce este CAS și la ce folosește?
CAS este contribuția de asigurări sociale, iar banii ei merg în sistemul public de pensii, din care se plătesc pensiile din perioada respectivă. Prin plata CAS acumulezi stagiu de cotizare și punctaj, adică elementele care contează când ceri, la un moment dat, pensia pentru limită de vârstă.
CAS este datorată de salariați, prin reținere la sursă, și de persoanele cu venituri independente, în anumite condiții, prin declarare și plată directă. Pentru un salariat, angajatorul calculează și virează suma. Pentru un liber profesionist sau pentru cineva cu venituri din activități independente, obligația apare în funcție de nivelul venitului anual și de pragurile exprimate în salarii minime brute.
Detaliile pentru cei care lucrează pe cont propriu sunt în articolul despre CAS pentru veniturile independente: când e obligatorie.
Ce este CASS și ce primești în schimb?
CASS este contribuția la fondul de sănătate, iar în schimbul ei ai calitatea de asigurat, adică acces la servicii medicale decontate: consultații la medicul de familie, analize, internări, medicamente compensate. Fără calitatea de asigurat, aceleași servicii se plătesc integral sau se obțin doar în urgențe.
Spre deosebire de CAS, CASS nu se leagă de vârsta pensionării, ci de ce ți se întâmplă în fiecare an: îți trebuie un medic, ai o internare, ai nevoie de un tratament. De aceea statul prevede multe categorii care sunt asigurate fără plată, de la copii până la unii pensionari, și mai prevede o contribuție minimă pentru persoanele fără venituri care vor să rămână asigurate.
Care sunt diferențele dintre ele, una lângă alta?
Cea mai rapidă comparație o oferă un tabel, apoi o completăm cu nuanțele de care depinde fiecare caz.
| Criteriu | CAS | CASS |
|---|---|---|
| Sistem finanțat | pensii publice | servicii medicale decontate |
| Ce acumulezi | stagiu de cotizare și punctaj | calitatea de asigurat |
| Salariat | reținut de angajator | reținut de angajator |
| Venituri independente | doar peste anumite praguri | de la un prag mai mic, pe baze stabilite |
| Persoane fără venituri | nu se plătește | se poate plăti pentru a fi asigurat |
| Efect asupra pensiei | direct, prin stagiu și punctaj | niciunul |
Observă că cele două praguri nu coincid. Se poate să datorezi CASS fără să datorezi CAS, de exemplu atunci când veniturile din chirii depășesc un reper mai mic decât cel care activează CAS. Invers, rar se întâmplă, pentru că cine ajunge la CAS a trecut de regulă și de pragul pentru CASS.
Cine plătește CAS și CASS și cum se rețin?
La salariați, ambele contribuții sunt reținute din salariul brut de către angajator. Tu vezi sumele pe fluturaș, pe rânduri separate, și nu ai nimic de calculat. Impozitul pe venit se calculează după ce din brut au fost scăzute CAS și CASS, ceea ce explică de ce contribuțiile influențează și suma netă. Mecanismul impozitului pe fluturaș este descris în Impozitul pe salariu: cum se calculează pe fluturaș.
La veniturile din afara salariului, regula se schimbă: nu te reține nimeni, deci calculezi și declari singur prin Declarația unică. Pentru unele surse, precum dividendele sau dobânzile, impozitul se reține la sursă, însă contribuția de sănătate se poate datora separat, în funcție de totalul anual. Explicația pe larg este în articolul despre CASS pe veniturile extrasalariale: cum se stabilește.
Cine plătește și contribuția angajatorului?
Angajatorul plătește separat o contribuție asiguratorie pentru muncă, notată CAM, care nu se scade din salariul tău. Ea nu face parte nici din CAS, nici din CASS, deși apare în același context. Despre ea găsești un articol dedicat: CAM, contribuția asiguratorie pentru muncă: cine o plătește.
De ce nu poți compensa una cu cealaltă?
Fiecare contribuție merge în alt fond, așa că o sumă plătită pentru CAS nu acoperă CASS și invers. Dacă ai plătit CASS în plus, nu ți se acoperă o datorie la CAS, ci urmezi procedura de regularizare sau de restituire. Pentru lămuriri despre cum procedezi, vezi Contribuții plătite în plus: cum le recuperezi.
Atenție: Faptul că ai plătit o contribuție nu înseamnă că ai plătit-o pe cea corectă. Verifică în documentele primite ce denumire și ce cod are suma virată.
Cum afli ce contribuții te privesc?
Răspunsul depinde de tipul veniturilor, nu de intenția ta. Un mod practic de a pune ordine:
- Notează toate sursele de venit din an: salariu, chirii, activitate independentă, dividende, dobânzi, arendă.
- Împarte-le în două: cele la care contribuțiile sunt reținute de plătitor și cele pe care le declari tu.
- Pentru a doua grupă, compară totalul cu pragurile exprimate în salarii minime.
- Verifică dacă faci parte dintr-o categorie scutită, de exemplu dacă ești pensionar sau student.
Dacă lucrurile se complică, ghidul general al categoriei, Contribuțiile sociale CAS și CASS: ghid complet, îți oferă harta completă, iar articolul despre Plafoanele raportate la salariul minim: cum funcționează explică de unde vin pragurile.
Cum legi contribuțiile de ce primești la pensie și la medic?
Legătura există, dar nu e proporțională cu suma plătită. La pensie, contează stagiul total de cotizare și veniturile pe care s-au calculat contribuțiile. La sănătate, calitatea de asigurat se acordă indiferent dacă ai plătit mult sau puțin, atât timp cât ai îndeplinit condițiile. Tocmai de aceea, o perioadă în care nu ai plătit CASS și nu ai fost într-o categorie protejată poate însemna lipsa asigurării, chiar dacă ai plătit CAS.
Despre felul în care contribuțiile se transformă în drept la pensie, vezi și explicațiile despre stagiul de cotizare din ghidul categoriei.
Întrebări frecvente
CAS și CASS sunt același lucru?
Nu. CAS finanțează sistemul de pensii, iar CASS finanțează asigurările de sănătate. Au cote, baze de calcul și efecte diferite pentru tine.
Se poate plăti CASS fără CAS?
Da. Pragul de la care apare CASS este mai mic, așa că o persoană poate datora doar contribuția de sănătate, de pildă pe veniturile din chirii.
Ce se întâmplă dacă am plătit doar una dintre ele?
Plata uneia nu acoperă cealaltă. Dacă obligația există pentru ambele, rămâne de plătit contribuția lipsă, iar întârzierea poate genera accesorii.
Salariatul trebuie să calculeze singur CAS și CASS?
De regulă nu. Angajatorul le calculează, le reține din brut și le virează, iar tu le vezi pe fluturașul de salariu.
Contribuția angajatorului este tot CAS sau CASS?
Nu. Angajatorul plătește o contribuție separată, numită CAM, care nu se scade din salariul tău și are o destinație diferită.
