Mai multe contracte de muncă: cum se calculează contribuțiile

Atunci când lucrezi la mai mulți angajatori, fiecare dintre ei calculează și reține contribuțiile pentru contractul pe care îl are cu tine. Nu există o contribuție „unică” pe care o plătești o singură dată, ci mai multe rețineri paralele, în care fiecare angajator lucrează independent. Ceea ce se leagă între ele este baza minimă, calitatea de asigurat și, la nivel anual, eventualele plafoane.

Situația apare tot mai des: cineva cu un job și un al doilea contract part-time, un specialist care predă și lucrează în altă parte, un tânăr cu două norme parțiale. Mai jos vezi cum se tratează contribuțiile în fiecare caz, ce schimbă funcția de bază și ce documente cer angajatorii.

Cum se calculează contribuțiile la mai multe contracte?

La fiecare contract, angajatorul aplică propriile calcule pe salariul primit de la el. CAS și CASS se rețin din brutul fiecărui contract, iar CAM este suportată de fiecare angajator separat. Nu se sumează veniturile ca să se stabilească o contribuție unică, ci se verifică doar anumite praguri la nivelul fiecărui contract și, în unele cazuri, al întregii situații.

Practic, pe două fluturași vei vedea două seturi de rețineri. Logica este simplă, dar diferențele apar la impozit, la baza minimă și la modul în care contractele sunt raportate în evidențe. Despre o schemă de bază a contribuțiilor pe salariu, vezi Contribuțiile pe salariu: CAS, CASS și CAM explicate.

Ce este funcția de bază și de ce contează?

Funcția de bază este contractul de muncă în care ți se aplică deducerea personală pentru impozitul pe venit, în cazul în care îndeplinești condițiile legii. La celelalte contracte, această deducere nu se mai aplică, iar impozitul se calculează fără ea, ceea ce face ca netul din al doilea job să fie proporțional mai mic.

Funcția de bază se declară angajatorului prin înscris, de obicei o declarație, și se poate schimba. Din punctul de vedere al contribuțiilor CAS și CASS, funcția de bază nu schimbă cota, dar influențează modul în care calculezi impozitul. De aceea, înainte să semnezi al doilea contract, hotărăște unde vrei să aplici deducerea. Detalii despre deducere, în Deducerea personală: cine o primește și cum se aplică.

Poți schimba funcția de bază?

Da, prin declarație nouă către angajatori, cu efect de la data stabilită în regulile interne. Alegerea contează mai ales dacă salariile sunt foarte diferite. Se alege, de obicei, contractul cu venitul mai mare, pentru că acolo deducerea are efectul cel mai vizibil, dar ține de calcule individuale.

Se modifică baza minimă la mai multe contracte?

Baza minimă se analizează pe fiecare contract, dar apar reguli speciale când suma veniturilor tale depășește un anumit nivel. La contractele parțiale, un angajator poate cere o declarație din care să rezulte dacă ai deja contribuții calculate la altă firmă pe o bază suficientă. În lipsa acestei declarații, el poate aplica regula de completare a bazei, ceea ce atrage obligații în plus pentru firmă.

Pentru mai multe detalii despre mecanismul de bază minimă, citește Norma parțială și contribuțiile: cum se completează baza. Ideea practică este aceasta: informează toți angajatorii despre celelalte contracte, mai ales dacă ai o normă parțială.

Cum se leagă mai multe contracte de calitatea de asigurat?

Calitatea de asigurat se menține prin oricare dintre contracte, atâta timp cât pentru el se plătește CASS. Nu este nevoie ca toate contractele să atingă o anumită bază, ci doar să existe cel puțin o asigurare validă. Acest lucru liniștește pe cei care se tem să rămână neasigurați dacă pierd unul dintre joburi.

Pentru stagiu, situația este asemănătoare: o lună cu mai multe contracte contează o dată, nu de mai multe ori. Pentru pensie, în schimb, veniturile din toate contractele se pot aduna în calculul punctajului, deci mai multe contracte pot crește drepturile viitoare. Despre cum se numără lunile, vezi ghidul categoriei.

Atenție: Faptul că ai plătit contribuții la două firme nu dublează stagiul. O lună rămâne o lună, indiferent câte contracte ai în acea perioadă.

Ce se întâmplă cu veniturile care depășesc plafoanele?

Unele contribuții au plafoane exprimate în salarii minime, peste care baza de calcul nu mai crește. Cum acestea se aplică la nivel de contract sau cumulat depinde de contribuția și de forma venitului. Dacă ai venituri mari din mai multe surse, merită să verifici cu un contabil, pentru că o aplicare greșită a plafonului poate duce la contribuții plătite în plus. În acest caz, citește Contribuții plătite în plus: cum le recuperezi. Principiul plafoanelor este explicat în Plafoanele raportate la salariul minim: cum funcționează.

Ce se schimbă dacă ai și venituri din afara salariului?

Dacă, pe lângă două contracte, ai venituri din chirii, dividende sau activități independente, CASS poate fi datorată și pe acestea, prin Declarația unică, în funcție de total și de pragurile legii. Salariile nu se adună cu veniturile extrasalariale pentru stabilirea acestor praguri în același fel ca la alte categorii, așa că verifici regulile pe situația ta. Cum se cumulează sursele, vezi în CASS pe mai multe surse de venit: cum se cumulează. Pentru imaginea de ansamblu, folosește ghidul Contribuțiile sociale CAS și CASS: ghid complet.